Kan din arbejdsgiver forlange at du skal kunne agere musikalsk i dit arbejde? Og hvad vil det egentlig sige? Betyder det bare at man som ansat skal være ovenud fleksibel hvad angår arbejdstider og arbejdsopgaver, eller handler det mere om at taste i en bestemt rytme på tastaturet, når du skriver dine mails til direktionen? Journalist Bjørn Themsen stiller bl.a. skarpt hvad musikalitet kan være, og han har i den forbindelse interviewet Ketil Duckert herfra og sociolog Rasmus Willing. Og så har Bjørn fundet Udenrigsministeriets definition af hvad de kræver, når deres medarbejdere skal agere musikalsk.

Fra artiklen:
Musikalitet er en svær størrelse at definere og endnu vanskeligere at forlange af folk uden musikalsk baggrund – og alligevel er det faktisk et mere eller mindre formuleret krav i mange innovative virksomheder i dag…Læs hele artiklen om “den musikalske organisation” ved at klikke her.